СТАТЬИ

Вернуться ко всем статьям

Какой минимальный штат сотрудников необходим Диагностическому центру на первом этапе?

12 ноября 2018

В обязательном порядке в штат Диагностического центра должны входить:

1.       Администратор – 2 человека,

2.       Медицинская сестра – 2 человека,

3.       Главный врач,

4.       Санитар(ка).

Как правило, медицинские сестры и администраторы работают посменно, в режиме 2/2.

Рекомендуемое время работы:

- будние дни: 8:00 – 20:00 (или 7:30 – 19:30),

- выходные дни – сокращенный рабочий день, например: 9:00 – 17:00. Однако, по решению собственника, в выходные дни Центр может работать в том же режиме, что и в будни. Это зависит от клиентопотока в выходные дни – возможно, график рабочего дня будет нецелесообразным.

Что касается остальных сотрудников, вопрос графика работы решается индивидуально.

NB: Кандидат на позицию главного врача обязательно должен иметь следующие документы:

- Диплом об окончании высшего учебного заведения по медицинскому профилю («Лечебное дело», «Стоматология», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»;

- Свидетельство о прохождении ординатуры/интернатуры по одной из заявленных специальностей;

- Удостоверение о повышении квалификации за 5 лет (по заявленной специальности, продолжительность обучения - 144 часа);

- Сертификат специалиста;

- Диплом о профессиональной переподготовке по «Организации здравоохранения и общественному здоровью»;

- Сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Обязательные требования к врачам-специалистам:

- наличие Диплома о высшем медицинском образовании,

- наличие Свидетельства о прохождении интернатуры/ординатуры,

- наличие действующего Сертификата (аккредитации) по специальности.

Рекомендуемые требования к врачам:

- опыт работы не менее 3 лет;

- опыт работы в коммерческой медицине.

Обязательные требования к медицинским сестрам:

- наличие документа о среднем профессиональном образовании по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело»,

- наличие Сертификата по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии».

Рекомендуемые требования:

- навыки забора крови у детей с раннего возраста (с рождения, 1 года и т.д.),

- навыки внутривенных, внутримышечных, подкожных и внутрикожных инъекций;

- навыки проведения мероприятий доврачебной помощи при неотложных состояниях и острых заболеваниях;

- навыки работы с вакуумными системами.

Из рекомендаций – дополнить штат медицинским представителем, т.к. работа с врачебным сообществом – один из самых эффективных инструментов увеличения клиентопотока, но на начальном этапе его функционал может выполнять и сам собственник или по совместительству администратор или медсестра Центра.

Если собственник по каким-то причинам не может уделять много времени операционной деятельности Центра, следует задуматься о том, чтобы нанять управляющего. В работе медицинской организации нередко возникают ситуации, когда необходимо присутствие либо быстрое реагирование ответственного лица. Не следует также забывать о бюрократических вопросах, на которые требуется время – поэтому до открытия Центра важно решить, способны ли вы полностью погрузиться в бизнес или лучше делегировать управление специально нанятому сотруднику.

Конечно, минимальный обязательный список сотрудников может быть также дополнен врачами (терапевтом, педиатром, гинекологом, урологом, аллергологом и т.п.), если вы намерены расширить спектр услуг Центра. В таком случае не забудьте указать это в заявлении на получение СЭЗ и лицензии.

Кроме того, любому бизнесу, вне зависимости от специфики, требуются услуги бухгалтера, юриста, техника, дизайнера для подготовки рекламных материалов, маркетолога. Возможно, что-то из этого списка будут делать для вас специалисты франчайзера – уточните это у своего старшего партнера. Большинство из перечисленных позиций не требует найма штатных сотрудников, малому предприятию дешевле и целесообразнее найти специалиста, который будет работать как совместитель, или обратиться в небольшое агентство с релевантным профилем.


Вернуться ко всем статьям
Похожие статьи

Зачем нужен бизнес-план? (И нужен ли вообще?).

Отвечает Дарья Горякина, Заместитель Генерального директора по коммерции и операционным вопросам Лабораторной службы Хеликс.

Может ли собственник Центра выполнять обязанности медицинского представителя?.

Отвечает Никитин Валерий, Руководитель по работе с медицинской общественностью

 

Может ли Диагностический центр оказывать услуги детям или подросткам, если они пришли без родителей?.

Отвечает Елена Медникова, руководитель Юридического отдела.

 

Зачем предпринимателю вкладываться в обучение персонала?.

Отвечает Вера Логунова, Руководитель Учебного центра.

Какая система налогообложения лучше подходит для Диагностического центра?.

Отвечает Алина Овчинникова, Руководитель Группы аналитики.  

Как выбрать место под Диагностический центр?.

Отвечает Виктория Егорова, Руководитель отдела розничных продаж по регионам.

 

Можно ли преуспеть на рынке коммерческой медицины без специального образования?.

Отвечает Виктория Егорова, Руководитель Отдела розничных продаж по регионам Лабораторной службы Хеликс. 

Необходимо ли предпринимателю страхование? .

Отвечает Юлия Крячкова, Руководитель направления по работе со страховыми компаниями.